Brněnská MHD
městská hromadná doprava na Brněnsku
městská hromadná doprava na Brněnsku
Dopravní odbory zrušily už podruhé plánovanou stávku, kterou chystaly na protest proti zdanění zaměstnaneckých benefitů. Sněmovna návrh na zrušení zdanění přijala, odbory však stávkou stále hrozí. Pokud jim neustoupí i senát. Je správné vynucovat si výhody omezováním ostatních lidí? Nebo s odboráři souhlasíte a chcete jim vyjádřit podporu? Kdy může přijít další hrozba stávky? Na toto a cokoli dalšího, co vás v souvislosti se stávkou zajímá, se ptejte předsedy odborového svazu brněnského dopravního podniku Otakara Mokrého.

Neznáme se, je to jenom shoda jmen.
Měl jsem moře telefonátů od nespokojených cestujících. Někteří to chápali, spíš se ptali, jak to bude vypadat, a někteří si na nás prostě vylili zlost.
Dostavte se na osobní oddělení, třeba vás dopravní podnik přijme
Nemyslím si, že levice nás přivede k bankrotu. Podle průzkumů by nás o benefity připravily spíš pravicové strany. Je otázka, jaké ti ostatní lidé mají platy, třeba se bez benefitů obejdou. Ale i stravenka, kterou dostanou, patří do benefitů, takže tak úplně bez nich většinou nejsou.
Nepozoruji, že by cena nafty nějak významně klesla, spíš v poslední době narůstá. K poklesu mezd došlo i v našem podniku. Rozpočet města je snížen, rozpočet kraje je snížen, takže se snížily i poskytované služby DPMB. Jak se vypočítává příspěvek bohužel nevím.
Protože to nemělo nic společného s dopravním podnikem, to nebyla stávka proti zaměstnavateli, ale proti parlamentu, který prosadil zákon o DPH a tím zdanění benefitů.
To, že nebudou lidé naštvaní, se zajistit nedá. Pokud by řidičů, kteří se stávkou nesouhlasí, bylo více než dvacet procent, zaměstnavatel by se snažil zajistit alespoň nějakou dopravu.
Přerušení dopravy v pracovní den bylo navrženo koalicí odborových svazů v dopravě, my jsme se samozřejmě připojili, abychom je podpořili. Ostatní mají jedinou možnost, zařídit se podle toho a požádat o úpravu pracovní doby na daný den. Myslím si, že kvůli tomuto by jim výpověď hrozit neměla. Pokud je zaměstnavatel rozumný, myslím, že se dohodnou.
Na tuto otázku už jsem odpovídal, jezdím MHD.
K volbám se určitě chystám, byl jsem u každých voleb, žádné jsme nevynechal. Odbory tíhnou spíš k levicovým stranám.
Rozhodně nejezdím autem, ale dopravními prostředky MHD, hlavně tramvajemi a autobusy. Co se týká roku 2010 a úrovně dopravy, tak nevím, jestli víte, že byl snížen výkon dopravy o šest procent, což je o dva a půl milionu vozokilometrů méně, takže došlo k omezení některých linek a prodloužení intervalů a tím také k šetření a úsporám dopravnímu podniku. V tramvajích se ráno při mrazech vozy temperují proto, aby nebyly tak vymrzlé, ale ne vždy se podaří vůz vyhřát tak, aby cestující už měl nějaký pocit pohody vyhřátého vozu. V tomto odbory moc nezmůžou, protože to je záležitost podniku.
Ano, starší syn si udělal řidičský průkaz skupiny C s tím, že by si ho rozšířil na autobus a šel jezdit do DPMB, nakonec z toho sešlo.
Zákon nebyl přijatý loni na jaře, ale v prosinci a začal platit od ledna letošního roku. Nezačali jsme stávkovat hned, protože se celou dobu jednalo. Až teď bylo jasné, že už jednání nikam nevedou, tak se začala připravovat stávka. Stávka je jeden z možných prostředků prosazení požadavků. Cestující si nebereme jako rukojmí, protože v ostatních státech EU jsou stávky daleko častější a razantnější. Navíc ti, kteří stávkují v zahraničí, jsou na tom finančně daleko lépe než naši zaměstnanci. Stávka v dopravě u nás zatím byla pouze v roce 2008, a to hodinová, pokud nepočítám železniční. Co týká cen benefitů, viz předchozí otázky.
To se nedá přesně stanovit, protože ne každý čerpá všechny benefity a ne měsíčně. Například na dovolenou máme příspěvek devět set korun na rok, po zdanění by to bylo sedm set dvacet (daní se dvaceti procenty). Mezi některé další patří příspěvek na kulturní akce, zájezdy, plavání a tak dále. Tyto příspěvky čerpají zaměstnanci dle svých potřeb a zálib.
Mám dva syny, ale ani jeden není ani odborářem ani dopravákem.
Řešení tohoto problému je předmětem každoročně kolektivního vyjednávání a otázka navýšení mezd je jedna z nejhlavnějších. Benefity jsou jednou z možností, jak zaměstnancům přilepšit, pokud se to nedaří v mzdové oblasti. Pokud by jakékoliv danění bylo spravedlivé, tak by platili daně i poslanci a tím by žádné profese nedoplácely na naši mzdu ze svých daní.
Fandím nejenom brněnské Kometě, ale každému dobrému hokeji.
Není to hrození stávkou kvůli několika stokorunám, které se týkají benefitů. Hrozíme stávkou i kvůli oslabení odborů, které mají v plánu pravicové strany. V roce 2008 byla výstražná hodinová stávka kvůli zákoníku práce a cestující veřejnost při vysvětlení problému byla v podstatě na naší straně. Takže si myslím, že pokud se vysvětlí, o co vlastně v benefitech jde, nemělo by dojít k ohrožení řidičů. Je pravda, že poslanci mají mnohem více výhod a nehodlají si je zdanit a zdanění se tak týká jen té chudší skupiny.
Zdroj: Rovnost